Arbeitsrecht
19 Ratgeber-Artikel zu diesem Thema
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Alle Artikel zum Thema Arbeitsrecht
Fundiertes Rechtswissen, verständlich aufbereitet
arbeitsrecht•13 Min.
Lohn nicht bezahlt: Was tun bei Zahlungsverzug des Arbeitgebers?
Der erste des Monats ist längst vorbei, das Konto bleibt leer — und vom Arbeitgeber kommt keine Erklärung. Wer seinen Lohn nicht bekommt, steht schnell vor einer ernsten finanziellen Notlage und weiß oft nicht, welcher Schritt als nächstes kommt. Dabei schützt das deutsche Arbeitsrecht Arbeitnehmer in dieser Situation deutlich besser, als viele vermuten.
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arbeitsrecht•14 Min.
Aufhebungsvertrag oder Kündigung: Der Unterschied – so vermeiden Sie 12 Wochen Sperrzeit
Der Arbeitgeber legt Ihnen einen Aufhebungsvertrag auf den Tisch — oft mit dem Hinweis, das sei die unkomplizierteste Lösung für beide Seiten. Was dabei gern verschwiegen wird: Wer dieses Dokument ohne anwaltliche Prüfung unterschreibt, riskiert eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von bis zu zwölf Wochen und gibt zugleich sämtliche Rechte aus dem Kündigungsschutzgesetz freiwillig aus der Hand.
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arbeitsrecht•15 Min.
Fristlose Kündigung: Gründe, Rechte und Ihre Gegenwehr
Das Kündigungsschreiben liegt auf dem Tisch, Wirkung ab sofort — keine Kündigungsfrist, kein Übergang, kein Gehalt mehr. Die fristlose Kündigung ist das schärfste Instrument des deutschen Arbeitsrechts und trifft Betroffene häufig völlig unvorbereitet. Doch Schock und Resignation sind schlechte Ratgeber: Denn die rechtlichen Hürden für eine wirksame außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB sind hoch, und viele Arbeitgeber erfüllen sie schlicht nicht.
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arbeitsrecht•12 Min.
Mindestlohn 2026: Anspruch, Ausnahmen und was bei Verstößen gilt
Der Lohnzettel kommt, und die Zahl stimmt nicht. Wer in Deutschland arbeitet, hat nach § 1 Absatz 1 des Mindestlohngesetzes (MiLoG) Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn — seit dem 1. Januar 2026 sind das 13,90 Euro brutto pro Stunde. Doch viele Beschäftigte wissen nicht genau, wer wirklich darunter fällt, welche Ausnahmen gelten und welche Konsequenzen drohen, wenn ein Arbeitgeber die Lohnuntergrenze unterschreitet.
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arbeitsrecht•14 Min.
Abmahnung erhalten: Wann sie wirksam ist und wie Sie widersprechen
Der Brief liegt auf dem Schreibtisch: Abmahnung. Für viele Arbeitnehmer ist das ein Schock — und gleichzeitig oft der erste Moment, in dem sie sich ernsthaft mit ihren Rechten auseinandersetzen. Dabei ist nicht jede Abmahnung rechtlich haltbar. Wer die Spielregeln kennt, kann sich wirksam zur Wehr setzen.
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arbeitsrecht•14 Min.
Kündigung erhalten: Was jetzt in 3 Wochen zu tun ist
Der Brief liegt auf dem Küchentisch, das Kündigungsschreiben des Arbeitgebers. Ab diesem Moment läuft eine der härtesten Fristen im deutschen Arbeitsrecht: drei Wochen, um sich zu wehren — danach ist die Kündigung unwiderruflich wirksam, egal ob sie rechtmäßig war oder nicht.
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arbeitsrecht•13 Min.
Kündigung während der Elternzeit: Was Ihr Arbeitgeber nicht darf – und wie Sie sich schützen
Das Baby schläft gerade, als die E-Mail des Arbeitgebers eintrudelt: eine Kündigung – mitten in der Elternzeit. Was viele nicht wissen: Das ist in aller Regel schlicht unzulässig. § 18 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) gewährt Ihnen während der Elternzeit einen besonderen Kündigungsschutz, der weit über den normalen Schutz des Kündigungsschutzgesetzes hinausgeht.
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arbeitsrecht•14 Min.
Kündigung, Abmahnung & Lohn: Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Das Kündigungsschreiben liegt auf dem Küchentisch. Drei Wochen — mehr Zeit bleibt Ihnen in Deutschland nicht, um rechtlich gegen eine Entlassung vorzugehen. Die Drei-Wochen-Frist nach § 4 KSchG ist eine der härtesten Ausschlussfristen im deutschen Recht: Wer sie verpasst, verliert seinen Anspruch, egal ob die Kündigung rechtmäßig war oder nicht.
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arbeitsrecht•14 Min.
Befristeter Arbeitsvertrag verlängert – wann ist die Verlängerung unwirksam?
Der Vertrag läuft zum dritten Mal aus, wieder kommt ein neues befristetes Angebot – und wieder unterschreiben Sie, weil Sie die Stelle nicht verlieren wollen. Doch was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Nicht jede Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags ist rechtlich wirksam. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) setzt enge Grenzen – bei Verstößen gilt das Arbeitsverhältnis als unbefristet geschlossen.
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arbeitsrecht•12 Min.
Krankschreibung und Kündigung: Darf der Arbeitgeber das?
Der gelbe Schein liegt auf dem Küchentisch, die Erkältung ist noch nicht überstanden — und dann klingelt das Telefon oder der Brief des Arbeitgebers liegt im Briefkasten: Kündigung. Viele Arbeitnehmer glauben in diesem Moment, das sei schlicht verboten. Die Wahrheit ist differenzierter: Eine Kündigung während einer Krankschreibung ist in Deutschland grundsätzlich rechtlich möglich. Entscheidend ist aber, ob die Kündigung wirksam ist — und das hängt von mehreren Faktoren ab.
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arbeitsrecht•16 Min.
Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag vermeiden: Wichtige Gründe, Dokumentation & Antrag 2026
Aufhebungsvertrag unterschrieben und Sperrzeit droht? So sichern Sie sich trotzdem Ihr Arbeitslosengeld - legale Wege und wichtige Ausnahmen.
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arbeitsrecht•16 Min.
Beschäftigungsverbot Schwangerschaft Corona - Rechte & Schutz
Schwanger und Sorge vor Corona am Arbeitsplatz? Wann ein Beschäftigungsverbot greift, welche Schutzmaßnahmen Ihr Arbeitgeber treffen muss und wie Sie Ihre Rechte durchsetzen.
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arbeitsrecht•14 Min.
Urlaubsanspruch bei Kündigung - Rechte & Abgeltung
Kündigung erhalten und noch Urlaub offen? Wir zeigen Ihnen, wann Urlaubsansprüche verfallen und wie die Abgeltung funktioniert.
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arbeitsrecht•16 Min.
Grundrecht auf unbefristete Arbeitsverträge
Gibt es ein Grundrecht auf unbefristete Arbeitsverträge? Welche rechtlichen Grenzen für Befristungen bestehen und wie Sie sich gegen unrechtmäßige Befristungen wehren.
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arbeitsrecht•16 Min.
Arbeitszeitbetrug Kündigung - Wann der Arbeitsplatz bedroht ist
Arbeitszeitbetrug kann zur fristlosen Kündigung führen. Welche Handlungen als Betrug gelten und wie Sie sich gegen ungerechtfertigte Vorwürfe wehren.
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arbeitsrecht•16 Min.
Kununu Bewertungen: Rechte für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Kununu-Bewertungen und ihre rechtlichen Grenzen: Meinungsfreiheit, Persönlichkeitsrechte und Löschungsansprüche erklärt.
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arbeitsrecht•18 Min.
Arbeitgeber hält sich nicht an Arbeitsvertrag - Ihre Rechte
Arbeitgeber verletzt den Arbeitsvertrag? Ihre konkreten Rechte und Handlungsmöglichkeiten bei Vertragsverletzungen.
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arbeitsrecht•19 Min.
Kündigung im Arbeitsrecht: Arten, Fristen und Schutz
Alles über Kündigung im Arbeitsrecht: ordentliche & außerordentliche Kündigung, Kündigungsschutz, Fristen und Abfindung. Rechte und Pflichten erklärt.
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arbeitsrecht•4 Min.
Kündigung im Arbeitsrecht: Ihre Rechte und Pflichten
Alles was Sie über Kündigungen wissen müssen - von Kündigungsfristen bis zu Ihren Rechten als Arbeitnehmer. Ein umfassender Ratgeber mit Praxis-Tipps und Checklisten.
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