Ausserordentliche Kuendigung
11 Ratgeber-Artikel zu diesem Thema
Verständlich erklärte Rechtsinformationen von spezialisierte Anwälten. Kostenlose Ratgeber für Verbraucher.
Alle Artikel zum Thema Ausserordentliche Kuendigung
Fundiertes Rechtswissen, verständlich aufbereitet
vertragsrecht•10 Min.
Fitnessstudio-Vertrag bei Umzug oder Krankheit vorzeitig kündigen
Die Ummeldebescheinigung ist frisch aus dem Briefkasten, die neue Wohnung drei Städte weiter entfernt – und trotzdem verlangt das alte Fitnessstudio weiter Beiträge. Oder umgekehrt: Der Orthopäde attestiert, dass Krafttraining den Bandscheibenvorfall verschlimmert, das Studio besteht dennoch auf der Restlaufzeit. In beiden Fällen stellt sich dieselbe Frage: Besteht ein Sonderkündigungsrecht, das den langfristigen Vertrag sofort beendet?
Weiterlesen
arbeitsrecht•10 Min.
Befristeter Arbeitsvertrag kündigen: Wann geht das?
Der Vertrag läuft noch bis zum 31. Dezember, doch der neue Job wartet schon im März, oder das Arbeitsklima ist längst unerträglich geworden. Wer einen befristeten Arbeitsvertrag hat, stößt bei dem Wunsch nach vorzeitiger Kündigung schnell auf eine unangenehme Überraschung: Anders als beim unbefristeten Vertrag ist die ordentliche Kündigung während der Laufzeit gesetzlich grundsätzlich ausgeschlossen.
Weiterlesen
verbraucherrecht•10 Min.
Vertrag kündigen: Fristen, Muster und die häufigsten Fehler
Der Fitnessstudio-Vertrag läuft weiter, obwohl Sie längst gekündigt haben. Die Abbuchung für das Streaming-Abo taucht erneut auf dem Konto auf, dabei war die Kündigungsfrist doch eingehalten. Solche Situationen entstehen selten aus bösem Willen des Anbieters, sondern meist aus formalen Fehlern beim Kündigungsschreiben oder aus Unkenntnis der geltenden Fristen.
Weiterlesen
arbeitsrecht•13 Min.
Befristeter Arbeitsvertrag: Kann ich vorher kündigen?
Der neue Job ist unterschrieben, befristet auf zwei Jahre — und dann kommt das bessere Angebot. Oder der Arbeitsalltag entpuppt sich als untragbar. Viele Arbeitnehmer glauben in diesem Moment, sie säßen in der Falle: Befristeter Vertrag, kein Ausweg. Das stimmt so nicht — aber die Spielregeln sind anders als beim unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Weiterlesen
arbeitsrecht•13 Min.
Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Geht das wirklich?
Der Brief liegt auf dem Tisch: fristlose Kündigung, sofort wirksam, keine Abmahnung vorher. Für viele Arbeitnehmer ist das ein Schock — und gleichzeitig der Moment, in dem die entscheidende Frage zählt: Ist diese Kündigung überhaupt rechtswirksam?
Weiterlesen
vertragsrecht•13 Min.
Kündigungsfrist übersehen: Bin ich jetzt noch an den Vertrag gebunden?
Der Kalender hat es heimlich geschafft: Die Kündigungsfrist ist abgelaufen, das Schreiben wurde nicht rechtzeitig abgeschickt — und jetzt läuft der Vertrag einfach weiter. Ob Arbeitsvertrag, Mietvertrag oder Mobilfunkvertrag: Die verpasste Kündigungsfrist gehört zu den häufigsten und folgenreichsten Missgeschicken im Vertragsrecht.
Weiterlesen
arbeitsrecht•13 Min.
Betriebsratsmitglied kündigen: Was Arbeitgeber dürfen – und was nicht
Der Arbeitgeber hat die Kündigung ausgesprochen — doch der Arbeitnehmer sitzt im Betriebsrat. Was viele nicht wissen: Genau das ändert die gesamte rechtliche Ausgangslage. Betriebsratsmitglieder unterliegen einem besonderen Sonderkündigungsschutz nach § 15 KSchG und § 103 BetrVG, der weit über den allgemeinen Schutz des Kündigungsschutzgesetzes hinausgeht.
Weiterlesen
vertragsrecht•13 Min.
Kündigungsfrist Fitnessstudio: 1 Monat – so kündigen Sie richtig
Gute Vorsätze im Januar, Vertrag unterschrieben — und drei Monate später ist die Motivation weg. Doch der Vertrag läuft noch 18 Monate. Wer jetzt einfach aufhört zu zahlen, riskiert Mahnungen, Inkasso und negative SCHUFA-Einträge. Die entscheidende Frage lautet: Wann dürfen Sie Ihren Fitnessvertrag kündigen, und welche Frist gilt dabei?
Weiterlesen
arbeitsrecht•13 Min.
Kündigungsschutzklage Frist versäumt: was das bedeutet & was noch geht
Die Kündigung lag im Briefkasten, der Alltag hat Sie überrollt – und plötzlich sind drei Wochen um. Wer die Frist für die Kündigungsschutzklage versäumt, steht vor einer harten Realität: Nach § 7 KSchG gilt die Kündigung ab diesem Moment als von Anfang an rechtswirksam, selbst wenn sie inhaltlich angreifbar gewesen wäre.
Weiterlesen
arbeitsrecht•15 Min.
Fristlose Kündigung: Was Arbeitnehmer jetzt tun können
Das Kündigungsschreiben liegt auf dem Tisch, Wirkung ab sofort — keine Kündigungsfrist, kein Übergang, kein Gehalt mehr. Die fristlose Kündigung ist das schärfste Instrument des deutschen Arbeitsrechts und trifft Betroffene häufig völlig unvorbereitet. Doch Schock und Resignation sind schlechte Ratgeber: Denn die rechtlichen Hürden für eine wirksame außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB sind hoch, und viele Arbeitgeber erfüllen sie schlicht nicht.
Weiterlesen
mietrecht•16 Min.
Fristlose Kündigung der Wohnung - so wehren Sie sich
Fristlose Kündigung vom Vermieter erhalten? Wann diese rechtmäßig ist und mit welchen Strategien Sie sich erfolgreich dagegen zur Wehr setzen können.
Weiterlesen
Benötigen Sie rechtliche Beratung zu Ausserordentliche Kuendigung?
Unsere spezialisierten spezialisierte Anwälte helfen Ihnen weiter. Kostenlose Ersteinschätzung in 24 Stunden.
Jetzt kostenlos beraten lassen