Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart

Nein. Wir vertreten Mandanten aus Stuttgart und Baden-Württemberg bundesweit-digital — Erstgespräch per Telefon oder Video, Unterlagen per sicherem Portal, Schriftverkehr mit dem Arbeitsgericht Stuttgart per beA. Ein Termin vor Ort ist nur in seltenen Fällen erforderlich.

Für Arbeitsrecht ist in Stuttgart das Arbeitsgericht Stuttgart primär zuständig. Bei höheren Streitwerten oder Sondersachen kann zudem das Landgericht Stuttgart zuständig sein. Wir prüfen die richtige Zuständigkeit im konkreten Fall.

Wir arbeiten mit Festpreisen statt Stundensätzen — bundesweit identisch, also auch in Stuttgart. Konkrete Pakete finden Sie weiter unten. Bei vorhandener Rechtsschutzversicherung übernimmt diese in vielen Fällen die kompletten Kosten — wir prüfen kostenlos.

Bestätigung am nächsten Werktag, erste Einschätzung innerhalb von 24 Stunden, Eilfristen (z. B. 3-Wochen-Klagefrist bei Kündigung, Einspruchsfristen) bearbeiten wir am selben Tag — egal aus welcher Stadt der Mandant kommt.

3 Wochen ab Zugang der Kündigung — das ist eine harte Klagefrist (§ 4 KSchG). Wer sie versäumt, hat in der Regel keine Chance mehr, die Kündigung anzugreifen — auch wenn sie offensichtlich unwirksam war. Wir reichen die Kündigungsschutzklage in 24-48h ein.

Es gibt keinen automatischen Abfindungsanspruch. Aber bei betriebsbedingten Kündigungen, kleineren Unternehmen ohne KSchG-Schutz und bei unsicheren Kündigungsgründen ist eine Vergleichszahlung in der Praxis sehr häufig — typisch 0,5-1 Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.