Alle Informationen, Beiträge, Urteile und Hinweise wurden nach bestem Wissen sorgfältig zum Zeitpunkt ihrer Erstellung zusammengestellt. Es wird jedoch keine Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität übernommen. Jeder Fall ist einzigartig und erfordert eine individuelle rechtliche Prüfung. Die dargestellten Urteile und Ansichten sind unverbindlich, und es besteht keine Garantie, dass diesen im Streitfall gefolgt wird.
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Ein spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht sollte eingeschaltet werden, wenn Ihre Rechte als Arbeitnehmer verletzt werden oder ein Konflikt mit dem Arbeitgeber droht. Besonders wichtig ist rechtlicher Beistand bei Kündigungen, Abmahnungen, Abfindungsverhandlungen oder Lohnstreitigkeiten. Auch bei der Prüfung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen oder bei Problemen mit Überstunden, Urlaub oder dem Arbeitszeugnis ist anwaltliche Beratung empfehlenswert.
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Jetzt kostenlos beraten lassenAktuelle Artikel rund um Arbeitsrecht

Ihr Arbeitsvertrag läuft in drei Monaten aus — und Ihr Chef sagt kein Wort. Müssen Sie jetzt aktiv kündigen, damit das Verhältnis wirklich endet? Die kurze Antwort: Nein. Ein wirksam befristeter Arbeitsvertrag endet gemäß § 15 Abs. 1 TzBfG automatisch zum vereinbarten Datum, ohne dass eine der beiden Seiten etwas tun muss.

Das Kündigungsschreiben liegt auf dem Tisch, und am Ende steht ein Satz, den viele Arbeitnehmer übersehen: der Hinweis auf eine Abfindung nach § 1a KSchG. Wer diese Passage nicht versteht oder die Konsequenzen falsch einschätzt, riskiert, entweder seinen gesetzlichen Anspruch zu verpassen oder — noch folgenreicher — eine zu geringe Summe zu akzeptieren, weil die Kündigung angreifbar gewesen wäre.

Der Chef legt den Aufhebungsvertrag auf den Tisch, drängt auf eine sofortige Unterschrift — und Stunden später bereut man die Entscheidung. Viele Arbeitnehmer fragen sich dann, ob sie den Vertrag einfach rückgängig machen können. Die kurze Antwort: Ein gesetzliches Widerrufsrecht wie beim Online-Kauf gibt es nicht. Eine Anfechtung ist jedoch unter engen Voraussetzungen möglich.
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