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Anwalt für Arbeitsrecht
Kündigung erhalten, Abfindung prüfen oder Überstunden geltend machen? Anwaltliche Beratung zum Festpreis von spezialisierten Anwälten.
Spezialisierte Arbeitsrecht-Anwälte
Anwaltliche Beratung zum Festpreis
3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage beachten
Auf einen Blick
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Bundesweit
Verfügbar
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Unsere Leistungen im Arbeitsrecht
Von Kündigungsschutz über Abfindung bis Arbeitszeugnis
So einfach funktioniert's
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Lösung in 3 Schritten
1
Situation schildern
Sie haben Probleme im Arbeitsverhältnis? Füllen Sie innerhalb von wenigen Minuten unser Kontaktformular aus.
2
Anspruch prüfen lassen
Nach Buchung des passenden Pakets prüfen unsere Anwälte Ihr Anliegen im vereinbarten Leistungsumfang. Den Preis und die enthaltenen Leistungen sehen Sie vor der Beauftragung.
3
Nächsten Schritt wählen
Ob anwaltliches Schreiben oder gerichtliche Vertretung – unsere Rechtsanwälte kümmern sich um die Klärung Ihres Anliegens.
Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsrecht
Ein spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht sollte eingeschaltet werden, wenn Ihre Rechte als Arbeitnehmer verletzt werden oder ein Konflikt mit dem Arbeitgeber droht. Besonders wichtig ist rechtlicher Beistand bei Kündigungen, Abmahnungen, Abfindungsverhandlungen oder Lohnstreitigkeiten. Auch bei der Prüfung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen oder bei Problemen mit Überstunden, Urlaub oder dem Arbeitszeugnis ist anwaltliche Beratung empfehlenswert.
Preis und Umfang stehen vor der Beauftragung.
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Überstunden auszahlen lassen: Überstunden nicht bezahlt: Wann Klauseln im Arbe
Im Arbeitsvertrag steht ein einziger Satz: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Monatelang haben Sie länger gearbeitet, Wochenenden geopfert, auf Freizeitausgleich gehofft – und am Ende zahlt der Arbeitgeber trotzdem keinen Cent extra. Viele Arbeitnehmer akzeptieren das, weil sie glauben, der Vertrag sei bindend. Tatsächlich sind solche pauschalen Klauseln in einem großen Teil der Fälle rechtlich unwirksam.
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