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Freitagnachmittag, ein kurzes Gespräch im Büro des Vorgesetzten, danach ein Blatt Papier auf dem Schreibtisch: 'Wir kündigen Ihnen fristlos.' Wer sich noch in der Probezeit befindet, hört diesen Satz oft mit einem mulmigen Gefühl – und mit der Frage, ob das überhaupt rechtens sein kann, ohne Vorwarnung und ohne erkennbaren Grund.

Der neue Job läuft seit drei Monaten, dann kommt das Schreiben: Kündigung, fristgerecht zum Ende der nächsten Woche. Viele Arbeitnehmer sind in dieser Situation fassungslos — und fragen sich, ob das überhaupt rechtens ist.
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