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348 Überstunden auf dem Zeitkonto, der Chef winkt ab, und die Kündigung liegt schon auf dem Tisch – so beginnen viele Streitfälle, die am Ende vor dem Arbeitsgericht landen. Wer regelmäßig länger bleibt, fragt sich früher oder später: Muss der Arbeitgeber das Plus auf dem Arbeitszeitkonto auszahlen, oder darf er einfach Freizeit gewähren, wann es ihm passt?

Monatelang früher gekommen, später gegangen — und auf der Gehaltsabrechnung fehlt jede Spur davon. Unbezahlte Überstunden sind eines der häufigsten Arbeitsrechtsprobleme in Deutschland, und viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie einen konkreten Vergütungsanspruch haben, der notfalls vor dem Arbeitsgericht durchgesetzt werden kann.
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