Rechtlicher Hinweis: Die Inhalte dieser Webseite stellen keine Rechtsberatung dar und ersetzen keine individuelle anwaltliche Beratung. Alle Informationen, Beiträge, Urteile und Hinweise wurden nach bestem Wissen sorgfältig zum Zeitpunkt ihrer Erstellung zusammengestellt. Es wird jedoch keine Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität übernommen. Jeder Fall ist einzigartig und erfordert eine individuelle rechtliche Prüfung. Die dargestellten Urteile und Ansichten sind unverbindlich, und es besteht keine Garantie, dass diesen im Streitfall gefolgt wird.
Arbeitsrecht aus Arbeitnehmer-Sicht: Kündigung erhalten, Abfindung verhandeln, Aufhebungsvertrag prüfen, Arbeitszeugnis korrigieren, Lohnforderungen durchsetzen. Wir vertreten Arbeitnehmer vor allen Arbeitsgerichten in Deutschland.
Frankfurt ist Finanzzentrum mit dichter Berufspendler-Verkehrslage. Mieten sind hoch, der Arbeitsmarkt ist banken- und IT-lastig — entsprechend hohe Frequenz an Aufhebungsverträgen, Bonus-Streitigkeiten und Mietstreitigkeiten.
Frankfurt hat einen überdurchschnittlich hohen Anteil an Banken-/Beratungsmitarbeitenden — entsprechend häufig sind Aufhebungsverträge, Boni- und Provisionsstreitigkeiten sowie Wettbewerbsverbots-Themen. Das ArbG Frankfurt ist mit solchen Fällen erfahren.
Region
Hessen
PLZ-Bereich
60306-65936
Zuständig für Arbeitsrecht
Arbeitsgericht Frankfurt am Main
Eine Auswahl der häufigsten Anliegen, mit denen Mandanten zu uns kommen — egal ob aus Frankfurt am Main oder anderswo.
Volles Themen-Spektrum
Alle Anliegen, alle Pricing-Details, alle FAQs — die Hauptseite ist bundesweit gleich und unabhängig vom Standort.
Zur Hauptseite ArbeitsrechtFestpreise statt Stundensätze — bundesweit identisch, auch in Frankfurt am Main. Bei vorhandener Rechtsschutzversicherung prüfen wir die Kostendeckung kostenlos.
Festpreis 590-1.290 €
Inkl. Vergleichsverhandlung. Rechtsschutz prüfen wir kostenlos — übernimmt oft 100 %.
Festpreis ab 390 €
Prüfung Sperrzeit-Risiko bei Agentur für Arbeit, Abfindungs-Optimierung.
Festpreis ab 290 €
Prüfung Geheimcode, Formulierungs-Empfehlungen, Schreiben an Arbeitgeber.
Stadt-spezifische Fragen aus Frankfurt am Main sowie allgemeine Fragen zum Arbeitsrecht.
Nein. Wir vertreten Mandanten aus Frankfurt am Main und Hessen bundesweit-digital — Erstgespräch per Telefon oder Video, Unterlagen per sicherem Portal, Schriftverkehr mit dem Arbeitsgericht Frankfurt am Main per beA. Ein Termin vor Ort ist nur in seltenen Fällen erforderlich.
Für Arbeitsrecht ist in Frankfurt am Main das Arbeitsgericht Frankfurt am Main primär zuständig. Bei höheren Streitwerten oder Sondersachen kann zudem das Landgericht Frankfurt am Main zuständig sein. Wir prüfen die richtige Zuständigkeit im konkreten Fall.
Wir arbeiten mit Festpreisen statt Stundensätzen — bundesweit identisch, also auch in Frankfurt am Main. Konkrete Pakete finden Sie weiter unten. Bei vorhandener Rechtsschutzversicherung übernimmt diese in vielen Fällen die kompletten Kosten — wir prüfen kostenlos.
Bestätigung am nächsten Werktag, erste Einschätzung innerhalb von 24 Stunden, Eilfristen (z. B. 3-Wochen-Klagefrist bei Kündigung, Einspruchsfristen) bearbeiten wir am selben Tag — egal aus welcher Stadt der Mandant kommt.
3 Wochen ab Zugang der Kündigung — das ist eine harte Klagefrist (§ 4 KSchG). Wer sie versäumt, hat in der Regel keine Chance mehr, die Kündigung anzugreifen — auch wenn sie offensichtlich unwirksam war. Wir reichen die Kündigungsschutzklage in 24-48h ein.
Es gibt keinen automatischen Abfindungsanspruch. Aber bei betriebsbedingten Kündigungen, kleineren Unternehmen ohne KSchG-Schutz und bei unsicheren Kündigungsgründen ist eine Vergleichszahlung in der Praxis sehr häufig — typisch 0,5-1 Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.
Erfahrung mit dem Arbeitsgericht Frankfurt am Main
Festpreise statt Stundensätze
Erstgespräch innerhalb von 24 Stunden
Rechtsschutzprüfung kostenlos
Bundesweit-digital — kein Termin vor Ort nötig
Klares Reporting nach jedem Schritt
Sie sitzen nicht in Frankfurt am Main? Wir betreuen Mandanten bundesweit — hier eine Auswahl weiterer Standorte für arbeitsrecht.
Schildern Sie uns Ihre Situation — wir liefern in 24 Stunden eine Einschätzung und ein Festpreis-Angebot.
Kostenlose Ersteinschätzung starten